-ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в kratir

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 27.01.2013
«аписей: 12
 омментариев: 42
Ќаписано: 172

 ак пон€ть из вакансии, чего хочет работодатель

¬торник, 05 ƒекабр€ 2017 г. 17:00 + в цитатник

ƒумаете достаточно внимательно прочесть текст предложени€ о работе? ј вот и нет. »щите секретные фильтры.  ак их найти и что с ними делать, Ч в этой статье.

—читаетс€, что кандидат должен заслужить право на†собеседование. »†во†многом это оправданна€ позици€. ¬едь соискатель, который прикладывает минимум усилий, чтобы получить должность, скорее всего, и†на†работе будет не†сильно старатьс€.

 ак†же работодатели определ€ют, что представл€ет собой кандидат еще во врем€ отбора резюме? Ќекоторые вставл€ют в†описание вакансии специальные фильтры, которые отсеивают неподход€щих претендентов.

‘ильтр вакансии†Ч это задание, услови€ которого вписаны в†текст вакансии. ¬ыполнив его, соискатель показывает, на†что он†способен, и†переходит на†следующий этап рекрутинга.

Work.ua†разбиралс€, что это за†фильтры, как их†найти и†научитьс€ понимать, чего хочет работодатель.

‘ильтр є†1. „етка€ инструкци€ дл€ св€зи

ќбычно этот фильтр размещают в†конце текста.

»нструкции дл€ св€зи бывают разные. Ќапример:

  • ќтправл€йте ваше резюме через форму этого сайта.
  • «аполните анкету на†нашем сайте по†ссылке ... .
  • –езюме отправл€йте по†Email.
  • ќтправьте резюме и†перезвоните нам по†номеру такому-то.

 огда в†вакансии указано, что резюме нужно отправить только по†почте, так и†делайте. ≈сли†нужно отправить резюме и†перезвонить, следуйте инструкции. Ќе†стоит игнорировать просьбу потенциального работодател€, это может быть перва€ проверка, насколько подробно вы†ознакомились с†услови€ми, и†готовы†ли выполн€ть поручени€.

‘ильтр є†2.  одовое слово

Ётот фильтр служит дл€ поиска специалистов, главным требованием к†которым €вл€етс€ внимательность и†вдумчивость. ≈го используют дл€ того, чтобы отсе€ть соискателей, которые рассылают резюме на†все вакансии без разбора.

–ассчитываетс€, что внимательный человек прочитает текст до†конца, заметит кодовое слово, укажет его в†нужном месте и†попадет на†следующий этап, например на собеседование.

 ак это работает?† одовое слово вставл€ют в†любом месте вакансии. ќно может быть разным, допустим:†Ђ лючевое слово†Ч грамотностьї. ¬†конце текста об€зательно должна быть инструкци€, что с†этим кодом сделать.  †примеру:†ЂЌайдите в†тексте ключевое слово и†укажите его в†теме письмаї. ¬сего лишь по†теме письма рекрутер поймет, что соискатель внимательно прочел вакансию, и†распознает того, кто не†захотел следовать инструкци€м.

‘ильтр є†3. Ќебольшое задание

ћногие работодатели прос€т соискателей написать мотивационное или†сопроводительное письмо, позвонить по†телефону и†оставить сообщение, которое заставит менеджера по†подбору персонала перезвонить.

Ёто не†прихоть нанимателей и†не†издевательство, а†простой метод проверить, насколько мотивирован человек, претендующий на†ту†или иную должность. Ѕез этого задани€ резюме даже не†будут рассматривать и†вр€д†ли приглас€т соискател€ на†собеседование.

¬ыполнение такого задани€ порой важнее самого резюме. ќб€зательно сделайте его, чтобы показать†Ч вы†действительно заинтересованы в†работе в†этой компании.

ѕрежде чем искать фильтры в†ваканси€х, запомните, что главный секрет этого нехитрого зан€ти€†Ч внимательность. ¬нимательно читайте весь текст, не†по†диагонали, не†одним глазом, не†только подзаголовки.

источник

—тать€ дл€ тех, кто действительно хочет найти хорошую работу

“ипична€ ситуаци€: вы активно ищете работу, просматриваете вакансии, даже ходите на собеседовани€, а та сама€ Ђработа мечтыї так и остаетс€ мечтой.  ак вз€ть ситуацию в свои руки и добитьс€ поставленной цели, делимс€ в статье.

ћы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. „то большинству работодателей нужны безропотные работ€ги, к которым можно относитьс€ не более чем к рабочей силе и т.д. ќднако мы уверены, что ситуаци€ не так критична и попробуем вас в этом убедить.

ƒл€ начала ответьте на следующие вопросы:

  • ќ какой работе € мечтаю?
  • Ќа какую работу € в принципе согласен?
  • «а какую работу € не возьмусь ни за что?
  •  аких отношений € хочу с начальством?
  • Ќужна ли мне перспектива роста?

Ёто пакет Ђминимумї того, о чем стоит задуматьс€ прежде чем отправл€тьс€ на поиски заветной вакансии.

ѕочему эти вопросы важны

ѕотому что они сразу позвол€ют отсечь неинтересные предложени€.

Ќапример, если ¬асилий ѕрокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласитьс€ на должность бухгалтера и ни за что не Ђопуститс€ї до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

ј если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых Ђцен€т индивидуальности и прислушиваютс€ к мнению каждогої. — перспективой роста Ч та же картина. ѕретендуете на повышение Ч ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Ќет Ч соглашайтесь на то, что предлагают.

ќдним словом, не тратьте врем€ на то, что вам не подходит. ¬акансий на рынке труда Ч тыс€чи. », конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дот€гивают до ваших требований. » это нормально.

ƒл€ чего вам нужно резюме? » не просто резюме, а супер резюме

¬ернее даже не дл€ чего, а дл€ кого. ƒл€ вас. ¬ первую очередь.  огда вы честно составл€ете Ђпрофессиональную визиткуї, то как бы смотрите в свое Ђкарьерное зеркалої. ¬ы можете €вно увидеть собственные достоинства и недостатки. —оставили, перечитали, проанализировали Ч чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

 роме того, ваше†резюме Ч единственный способ заинтересовать рекрутера. » таки да, вы должны его заинтересовать. »наче как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? ¬ы то себ€ знаете, а он вас нет. ѕоэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и†сопроводительного письма. »спользуйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

ѕочему важно готовитьс€ к собеседованию

Ќе будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

Ч  акой у вас стаж работы по специальности?

Ч Ёмм, € же пришла на должность уборщицыЕ

Ч ѕочему вы решили убирать именно в нашей компании?

Ќо далеко не все и не всегда. Ќекоторые вопросы могут казатьс€ вам смешными, глупыми, личными, нав€зчивыми. Ќо при этом все они та€т в себе определенный смысл. » нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. ћы все немного тер€емс€, когда нервничаем. ѕоэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. “ак зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

—амое главное Ч решить, нужна вам работа или нет. ≈сли нужна, придетс€ попотеть, чтобы найти хорошее место. ј чтобы его зан€ть, нужно будет пройти все этапы: от составлени€ резюме до прохождени€ собеседовани€.

Ќа сайтах†вы можете найти вакансии, подход€щие под любые требовани€. Ќо важно, чтобы и вы, ваш опыт и знани€ соответствовали пожелани€м работодател€. “огда у вас получитс€ продуктивный тандем!

источник

8 признаков того, что вы успешнее большинства

”веренность в том, что вы идете правильным путем Ч лучший мотиватор. ”бедитесь, что вы впереди других, и продолжайте двигатьс€ в выбранном направлении.

¬ жизненной гонке мы часто забываем о главном и не замечаем собственных успехов. Ќам†кажетс€, что трава всегда зеленее на соседском участке.†ћы нашли 8 признаков того, что вы гораздо успешнее, чем думаете, и что именно на ваш Ђгазонї†равн€ютс€ окружающие.

1. ¬ы легко сходитесь с людьми и налаживаете контакты

√арвардские ученые утверждают, что уровень успеха и счасть€ человека зависит от наличи€ теплых и доверительных отношений с друзь€ми, родными, коллегами и знакомыми. „ем шире ваш†круг знакомств†Ч тем лучше.

ѕоэтому, если вы можете похвастатьс€ надежными и верными отношени€ми, это уже делает вас на уровень успешнее других.

2. ¬ас сложно вывести из себ€

Ћюди, которые способны сохран€ть внутреннее и внешнее спокойствие независимо от обсто€тельств, могут похвастатьс€ крепкими нервами и†высокой стрессоустойчивостью. ≈сли вы из таких, это говорит о вашей внутренней зрелости. ” такого человека, как вы, достаточно мощный внутренний стержень, а значит, веро€тность того, что вы добьетесь успеха, выше, чем у других.

3. ¬ас уважают коллеги и друзь€

¬аш профессионализм и личные качества†цен€т окружающие люди.  оллеги и друзь€ обращаютс€ за советами, а руководство считаетс€ с вашим мнением. ≈сли вы ощущаете свою ценность, это €вный признак успеха.

4. ¬ы любите свою работу

ƒаже если вы не получаете миллионов, но при этом работа делает вас по-насто€щему счастливым, это успех. —отни тыс€ч людей ежедневно отправл€ютс€ на ненавистную работу, занимаютс€ совершенно не тем, чем хот€т, но при этом ничего не делают, чтобы изменить ситуацию.

≈сли†вы выбрали работу своей мечты†и просыпаетесь с при€тными мысл€ми о предсто€щем рабочем дне, смело можете считать себ€ успешным.

5. ¬ы нашли баланс между работой и личной жизнью

–аз уж мы заговорили о работе, то поговорим и о личной жизни. “о состо€ние, когда утром хочетс€ идти в офис (на предпри€тие), а вечером Ч домой, и есть частью личного и профессионального успеха.

6. ¬ас не волнует, что говор€т за вашей спиной

«ависимость от чужого мнени€ Ч признак слабости и неуверенности в себе. ”веренному в своих силах человеку безразлично, о чем толкуют в его отсутствие. ѕоэтому, если вы полагаетесь лишь на советы и замечани€ людей, которым довер€ете, а сплетни и слухи вас не трогают, остаетс€ только позавидовать вашей выдержке!

7. ¬ы не боитесь рисковать

”спешные люди†открыты дл€ новых идей и рисковых авантюр. ќни не бо€тс€, что их идеи окажутс€ провальными. Ќе получились? Ёто повод попробовать снова. »менно вдохновленные мечтатели и энтузиасты чаще всего достигают высоких целей.

8. ¬ы щедры

”спешные люди не бо€тс€ расставатьс€ ни с деньгами, ни с иде€ми. ѕритом делают они это бескорыстно, не наде€сь ничего получить взамен. —овершают добро и бросают его в воду. Ёто†дает им ощущение полноты и осмысленности жизни.

Ќашли у себ€ хот€ бы половину из названных качеств? ѕоздравл€ем, вы выбрали верные жизненные ориентиры!

источник



ѕроцитировано 1 раз



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку